Иван Чернев е изпълнителен директор на Kaufland България. Той има над 15 години опит в търговската верига, през които е управлявал различни отдели в структурата ѝ в няколко европейски държави. Kaufland България е един от най-големите работодатели в страната с екип от близо 7500 служители. До 2023 г. компанията разполага с 65 хипермаркета в 35 града. Преди дни в Бургас бе открит нов автомат за приемане на опаковки от бутилки и кенове.

Г-н Чернев през последните няколко години забелязваме, че Kaufland България насочва своята политика към екосъобразния начин на живот и опазването на природата. Защо вървите в тази посока?

Това е една политика, която се казва REset Plastic. През последните шест години работим много интензивно за опазването на природата. Първата ни цел, която си поставихме е да намалим потреблението на пластмаса с 20 % до 2025 година. Искаме да направим 100% от нашите опаковки на нашата марка да са рециклируеми и да използваме 25 % рециклат в нашите опаковки.

Това ли е основната политика, която ще следвате през следващите години?

Човек трябва да отработи това, което е заложил като цели. Премахването на пластмасата за нас не е само бъдещето, но и настоящето. Това е нашата отговорност, като най-голям търговски обект в България, за да дадем пример на цялото население-как да опазим околната среда от замърсяване. Ние целенасочено инвестираме в точно тази техника и комуникация, и насърчаваме всеки ден да си опазваме околната среда, защото това е най-ценното нещо, което имаме.

Kaufland България има интересно лого, което гласи „Действията носят промяната“. Какви са тези действия?

Логото ни казва всичко. Човек не трябва много да говори, а трябва наистина да налага нещата със своите действия. Това е един много добър пример, който направихме с поставянето на тази инсталация за рециклирането на пластмаса. Тя вече е в Бургас и клиентите могат да се възползва от нея.

Друг замърсител е и хартията. Имате ли някаква кампания за това?

Вече има станции за рециклиране на хартия, ние го правим и то функционира добре.

Като изпълнителен директор на Kaufland България трудно ли е да управлявате толкова голям брой служители?

За мен това е едно голямо удоволствие и предизвикателство, което е и най-хубавото, защото имам екип от седем хиляди души. Стараем се да удовлетворим желанията на всеки един наш клиент. Правим го с гордост и от сърце всеки един ден.