От Синдикалната федерация на служителите в МВР разпространиха отворено писмо, с което изразяват несъгласието си за начина, по който са определени служителите, които получават награда за работата си на първа линия в борбата срещу COVID-19. Оказва се, че служители с идентични задължения са оценени по различен начин. Това е довело до напрежение и недоволство, защото част от униформените се чувстват дискриминирани, отчитат от СФСМВР. От там уточняват, че липсват точни и ясни критерии за определяне на служителите, които се награждават:

ОТВОРЕНО ПИСМО

 

УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН МИНИСТЪР-ПРЕДСЕДАТЕЛ,

УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН МИНИСТЪР НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ,

УВАЖАЕМИ ГРАЖДАНИ НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ,

 

СФСМВР не приема начина, по който се извърши награждаване на служители от МВР, с оглед работата им по спазване на епидемиологичните мерки за ограничаване разпространението на Covid-19.

Приветстваме инициативата на г-н Борисов за допълнително финансово стимулиране, което е висока оценка за положените усилия.

Приветстваме и положителното отношение към този жест, демонстрирано от граждани и представители на медиите, показващо, че колегите са се справили над очакванията.

Знаем какво коства това на всеки един от нас, зает пряко (или косвено, с логистика) по преодоляване на последствията от пандемията.

Именно поради тази причина, без да подлагаме на съмнение безспорната заслуга на полицаите и жандармеристите, поели най-голямата тежест на възникналите форсмажорни обстоятелства от сполетялото ни бедствие, и получаването от тях на най-високата възможна сума, оставаме в силно недоумение от липсата на изработване на общи критерии за това със синдикалните организации в МВР и в частност с най-голямата от тях – СФСМВР.

Право, но и пряка отговорност, на ръководството на МВР е да вземе такова решение.

По този начин, абсолютно неаргументирано и без реални основания, се стигна до недооценяване на дейността на редица служби в МВР и сериозен субективизъм (на места)  в определянето на конкретните служители, които да бъдат наградени.

В известна степен има откровена проява на дискриминация и подценяване на направления на дейност и служители, с което се породи социално напрежение. Липсата на ясни критерии доведе до противоположни оценки на служители с едни и същи задължения.

Ние не сме инициатори на награждаването, не сме и "уважаваният социален партньор", с който да бъде консултирана една такава, по същество, добра мярка...

В контекста на горното, не желаем да бъдем асоциирани с последствията от нея.

 

                                                                                                                        УС на СФСМВР