БСП предлага да се създаде фонд „Иновативни учители“, чрез който да се подпомагат финансово педагозите в Бургас. Това обявиха на пресконференция от Общинския съвет на партията. Идеята е заложена в разработената от левицата „Визия за Бургас“, чийто модул в сферата на образованието и здравеопазването представиха народният представител Николай Тишев, Христо Панайотов от Изпълнителното бюро на партията и Васил Иванов – председател на младежката структура на социалистите в града.
Предложението е всеки бургаски учител на пилотен принцип да може да кандидатства за средства от този фонд, с които да въведе в учебния процес разработени от него иновативни практики.
„Имаш идея – кандидатстваш. Общината те финансира и показваш нещо ново като начин на преподаване на своите ученици“ – обясни накратко Христо Панайотов.
Сред другите предложения на социалистите е да се учредят наградите „Бургаски учител на годината“ за училищата и „Бургаски възпитател на годината“ за детските градини. Идеята е всяка година на определена дата да бъдат раздавани различни предметни и финансови призове за бургаското учителство. Целта е бургаският учител да се почувства, че трудът му е оценен, че има хора, които следят какво прави и по този начин той да се почувства съпричастен към образователния процес.
Друго предложение на БСП е в няколко бургаски училища да се въведе дигитално образование, което може да бъде както българска разработка, така и привнесено от чужбина. Става въпрос за интерактивни учебни пособия, ползване на виртуална и добавена реалност, учене в мрежа и т.н.
По отношение на здравеопазването БСП има идея да се отделят 1,25 млн. лв. от общинския бюджет за период от 4 години за купуването на съвременна апаратура за местните болници. За справка – за 2018 г. от бюджета на общината са отделени само 100 хил. лв. за това, а за 2019 г. изобщо нямало предвидени пари за закупуването на нова апаратура.
„Визия за Бургас“ на левицата предвижда и да се изгради нов медицински център в комплекс „Меден рудник“.
БСП предлага и да се финансират безплатни изследвания за жителите на град Бургас, които не се поемат от Здравната каса. Също и да се направи фонд за професионално развитие на медицинските кадри, като той ще ги подпомага по време на тяхното образование и специализация, а в замяна – те да останат да работят 5 години в община Бургас.