Работодатели от Бургас ще организират дни на отворени врати за търсещите работа. Така според бизнеса работникът лесно ще придобие представа за работата. До това решение стигнаха бургаски фирми, след като се срещнаха с младежи по време на второто издание на Младежка трудова борса.
„Искаме да направим тези отворени врати, за да могат хората видимо да се запознаят с естеството на работния процес. Видяхте, че и други колеги са готови на тази стъпка и мисля, че тя е полезна и за двете страни- търсещият работа и работодателя. В момента ние в търсим работници с висше и средно образование. За инженерните специалности кадрите си ги обучаваме на място, защото в момента няма нито едно училище, което да ни предоставя такива работници. Предлагаме платени стажове за студентите и практики“, заяви Соня Здравкова, която е експерт по управление на човешките ресурси към „Елкабел“ в Бургас.
Работодателите споделят, че тези борси са изключително полезни за тях, защото могат да придобият ясна представа за търсещите работа като предварително интервю.
„Апелирам младите хора, търсещи работа да бъдат по-търпеливи и отговорни и да бъдат по-активни, за да можем ние да разберем те какво търсят. Така ние постоянно се стремим да се подобряваме и смятам, че ще можем да отговорим на потребностите“, каза Здравкова.
